共青团参与社会管理创新调查报告

共青团参与社会管理创新调查报告

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一、发展现状

近年来，以志愿、自治、公益、非营利为特征的各种社会组织蓬勃发展，正以全新、引人注目的形象进入政府和公众的视野，日益成为经济社会发展中不可忽视的积极力量。青年作为社会创新的生力军，是祖国发展的接班人，是未来希望的承载者，责无旁贷

这个力的主力。与此同时，随着西城经济社会的全面发展，作为共青团主要工作对象的西城青年更是“社会人”特点越来越明显，流动性强，构成复杂，需求多样。因此，“参与社会管理创新”引导青少年参与区域发展，整合力量为青少年成长服务，自然成为共青团的一项必要工作。

20xx年，为了适应首都社会建设的新要求和青年群体的新变化，西城团委专门成立了社会工作部，重点从零开始，全力开拓a “社区青年交流中心；以建设为核心的社会工作新局面。并迅速将20xx年以来北京公开招聘的第一批社区专职人员带入视野，作为样本制作a “年轻社会工作者的工作和生活条件；共青团通过深入调查、对300多名社区专职工作者的广泛调查和30个案例访谈，对社会领域的建设工作和在社会工作领域发挥关键作用的社区工作者有了系统的了解。我们发现社会工作不同于传统的共青团工作。由于其社会化的运作模式，在贴近年轻人的实际需求方面，对工作内容和形式有更高的要求。然而，社区工作者及其衍生的广义社会工作者也面临着缺乏自我认同、专业知识储备不足等现实问题。

二是针对实际问题开展的具体工作

针对这些现象，西城团委提出了一拓一改一转的工作目标:即工作领域由“在系统内”To & other系统外”的延伸；工作方法由“监管类型”To & other服务”转型；工作模式由“广泛”To & other精细类型”在支持社会组织建设、深化社会工作者凝聚力、加强社区青年交流建设、促进社会组织人才培养等方面进行了许多大胆尝试。

第一，支持社会组织建设。充分认识青年社会组织指导和服务在共青团复合组织体系建设中的重要作用，做好社会组织间的联动工作，加强社会组织百德社区发展促进中心的服务和管理，积极联系岳群社会工作办公室、厚浦社会工作办公室等青年特色明显的社会组织，借鉴专业社会组织的工作方法；做好工作机制联动，坚持社会组织参与政府工作例会制度，以青年交流专职社会工作为纽带，建立社会工作事务所定期咨询监督制度；做好项目支持，主要依托西城可持续发展项目应用基金20多万元，支持百德打造青少年科普迷你网站，探索App等新兴技术应用于青少年科普和全媒体引导的方式方法，大力发展青少年社会组织和社区青少年交流公益示范项目。

第二，深化社工的'凝聚力。With & other温暖人心，稳定团队，促进发展”为此，我们将开展青年社工担任社区团支部书记、社工听日等项目，加强社工互动交流；Open “彩心桥心理热线”，hold “青年文化体育节；“社工专属友谊”“社会领域青年人才交流冷餐”其他活动，畅通社工与团体组织、社工与社工之间的沟通渠道；举办首届青年社会工作作风大赛，广泛凝聚、发掘和培养西城优秀青年社会工作人才，搭建青年社会工作者展示自我的平台，增强这支基层青年人才队伍的自信心和认同感，进一步推进青年社会工作者的规范化和专业化；Hold “社会工作青年人才训练营；通过素质拓展、专题讲座、互动晚会、实地考察青年交流，进一步激发青年社会工作者的积极性和潜力，搭建社会平台开展活动。

第三，加强社区青少年交流建设。社区青年交流从根本上说是共青团根据不同的青年群体量身定制的“社会组织”。在过去的一两年里，共青团开始按照“组织终端和青年”指导思想，一直在不断改变工作方式，结合社会管理前沿问题，遵循共青团的思想、政治、社会和群众工作属性，围绕地区、爱好、工作性质等不同共性开展青年交流建设，力求做到重叠而不遗漏。努力实现“通过联系和服务青年社会组织来联系和服务青少年”的目标。截至目前，共建立社区青年交流点171个，其中市级示范青年交流点5个。

四是推进社会组织人才培养。我们一直认为，社会组织的工作离不开社会组织的人才队伍。令人欣慰的是，我们的青年队就是这样一个挖掘和培养人才的宝库。因此，一方面，共青团委员会是“社区青年交流中心；在建设过程中，要充分发挥组织优势，开展社工训练营、社工专属季、西城青年社工队伍现状调研、社工风采大赛等。，努力聚集、挖掘、培养和选拔一批优秀的青年社会工作人才，促进青年社会工作者队伍的规范化、专业化建设。另一方面，在外部力量的帮助下，我们将继续借鉴与岳群、后浦社工事务所等社会组织的合作过程，同时招聘和聘请一批社区青年交流专职社工，不断完善“青年交流组织；工作成效，进而为该地区各类年轻人提供优质服务。三是增加与社会组织的整体联系。以百得社区发展服务中心为例。作为一个私人非营利社会组织，团委作为其业务主管，努力争取更多

第三，理解和体验

来自城市第一个社区青年交流——“阅读时间书城”入驻西城至今，177个社区青年交流点覆盖全区15条街道西城社区青年交流的发展经历了一个从“无”To & other是”，来自“是”To & other许多”在这个过程中，我们发现，由于总干事的能力和侧重点不同，社区青年交流的发展极不均衡，因此在建设过程中，我们不仅需要“数量”为了寻求增长，我们需要更多。质量”争取突破:一是开展“从示范社区青年交流现状探索西城社区青年交流发展路径”专题调研，总结市级水平“示范社区青年交流”在开发过程中获得的经验，出现的问题，总结和形成“青年交流发展模式示范”并力争在全区15条街道建立示范社区青年交流点；二是建立西城社区青年交流标准体系，以市级示范社区青年交流为试点，从硬件配置、专职社工遴选、项目申报、资金审批、活动效果等方面进行评估，全方位规范社区青年交流运作。